Je voudrais également faire converger mon congé annuel ainsi que le congé de maternité afin que je puisse être avec le bébé après la livraison. Dans l`ensemble, je vais prendre un congé de trois mois et se joindra immédiatement après cela. Je demande également de me donner les détails de l`hôpital couvert par l`assurance de bureau afin que mes frais médicaux seront pris en charge. Imaginez l`épuisement quelques semaines après avoir été à l`hôpital, au-dessus d`être loin d`un nouveau-né. Vous aurez une femme qui pleure à son bureau dans les pires cas, et qui la blâment? Il n`y a aucun moyen de dire comment vous pourriez prendre des situations post-natales, en particulier sur le travail, et combien de temps vous aurez besoin ou même vouloir. Malheureusement, vous devez décider de la façon dont la date d`entrée en vigueur de votre congé au sujet de combien de temps à prendre. Ce que vous pouvez faire est de négocier-parce que vous pouvez négocier le type de congé de maternité qui peut travailler pour vous, et il y aura quelques choses à considérer. Une lettre de demande de congé de maternité peut sembler formelle, mais quelque chose d`aussi important que cela devrait être documenté par écrit, daté et signé. Les détails de votre congé ne peuvent pas être perdus. Mets ça sur le papier.
Dès que vous avez une bonne idée de combien de temps votre congé de maternité sera et quand vous aurez besoin de le prendre, il est important de partager cette information avec votre employeur. Livrez cette nouvelle passionnante dans un document écrit adressé à votre superviseur direct et à toute autre personne pertinente de votre entreprise, comme votre responsable RH. J`ai l`intention de faire toutes les tentatives pour achever les projets prioritaires avant le début de mon congé de maternité. Je devrais être en mesure de vérifier périodiquement de la maison. Je ferai de mon mieux pour rattraper n`importe quel projet important ou les développements de client que j`ai manqué quand je reviens au travail. J`ai l`intention de déléguer certaines de mes responsabilités au superviseur adjoint qui travaille avec moi dans mon ministère pendant mon congé de maternité pour votre commodité supplémentaire. Une chose importante à savoir avant de postuler pour le congé de maternité est combien de temps de congé vous seriez payé, parce que cela vous aiderait à décider combien de temps vous pouvez vous permettre vs combien de temps vous auriez besoin. Il y a des entreprises qui aiment prendre bien soin de leurs employés en ayant des politiques de congé familial, mais il y en a beaucoup qui ne le font pas. Il est plus que probable que le chèque de paie vous obtiendrez de votre congé sera à venir par voie d`assurance invalidité qui vous fournit idéalement deux semaines pour préparer avant votre échéance et six après la livraison normale, qui peut aller jusqu`à huit semaines si vous avez livré par Cesar de la section EAN. Le pourcentage de salaire du chèque de paie que vous recueillerez dépendrait du type de régime de prestations que votre compagnie avait offert et que vous aviez choisi.
En dehors de votre congé de maternité, vous pouvez également être autorisé à profiter des jours de congés maladie, personnel et vacances si nécessaire. Demander un congé de maternité peut être stressant, surtout si vous êtes tout à fait nouveau dans l`équipe. Cependant, en tant que mère et femme de travail, vous avez droit à cette allocation. En suivant la procédure appropriée, un poids énorme sera levé de vos épaules, sachant que votre congé a été accepté sans affecter l`avenir de votre carrière. Ce qui suit est le format de courrier électronique pour une lettre de congé au patron. Une fois que vous avez compris les détails ci-dessus, il est temps d`écrire votre lettre. N`hésitez pas à modifier l`exemple suivant lettre de congé de famille si vous souhaitez: J`espère que cette lettre vous trouve dans le meilleur de la santé. Cette lettre concerne ma demande de congé de maternité du 1er mars 2017 au 1er juin 2017.
